招聘人数:1-2人
性别要求:不限
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、2年以上相关工作经验,热衷培训发展工作并能独立制作课件及主导培训项目,对企业培训及授课有浓厚的兴趣;
3、熟悉国家及地方劳动法律、法规及政策、人力资源专业相关知识、劳动关系管理制度流程;
4、具有较强的计划、组织、协调、领导、控制能力,很强的综合分析能力、判断与决策能力,具有较强的沟通能力和人际交往能力;熟悉OFFICE办公软件。
岗位职责:
1、负责公司年度培训计划制定与预算。
2、主导培训项目的规划及实施。
3、培训数据报表的追踪与完成。
4、培训项目实施成效的评估、追踪。
5、协助人资部其它工作开展。
6、上级交办的其它事项。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。