招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：男
岗位职责：
1、制定并执行招聘计划。根据现有编制及公司发展需求，统计部门的招聘需求，制定并执行人员招聘计划；（月度、季度、年度）
2、招聘渠道管理。与当地人才市场、各类高校保持良好的合作关系，定期对渠道进行分析及更新；
3、人员信息的维护。随时更新人员的信息，按照公司的规定办理人员入职，离职手续，并完善人才梯度建设；
4、完善公司的招聘流程及招聘体系。完成对简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业为佳。
2、一年以上的人力资源管理相关经验，三级企业人力资源管理师、初级经济师等相关证书优先。
3、熟悉人力资源管理专业知识、熟悉劳动相关法律法规、熟练应用招聘和劳动风险防范知识。
4.熟练掌握office等办公软件，具有较强的口头和说明表达能力。
简历投放邮箱：zhaopin@cofco.com 联系电话：0579-2227191 李专员
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
