绩效管理专员（湛江新奥）

招聘人数：1-2人 性别要求：不限 工作职责
1．落实控股公司战略绩效管理体系，制订公司级BSC管理制度；组织开发与维护公司、各部门的图卡，开展BSC管理；负责战略绩效报告系统的维护，收集执行情况资料，定期组织开展公司级回顾会；监督、检查公司的战略目标的执行情况；检查监督部门战略回顾执行情况。
2．制订公司级组织绩效管理制度，定期组织开展组织的绩效考核，编制与落实分解年度经营绩效指导书，监督、检查公司与各部门的绩效目标的落实。
3．制订公司级计划管理制度，定期编制与落实分解周期经营计划，监督、检查公司与各部门计划指标的完成。
4．制订统计管理制度，定期收集汇总统计信息，维护PBS系统统计管理相关信息，并编制统计分析报告提供决策依据，定期报送外部统计报表，并指导、监督各部门统计信息的完整、准确、及时；
5．编制部门可控费用计划，并办理部门可控费用使用的相关手续；
6．负责部门员工的考勤记录、考核相关内容的收集并汇总与上报，维护部门员工人事信息；

基本要求
1．年龄25－35岁；
2．全日制本科或以上学历，经济类、工商管理、人力资源等相关专业；
3．1年以上绩效管理工作经验，或1年以上财务工作经验；
4．熟练操作WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件。

基本待遇：
1、签订正式劳动合同，自入职当月起购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金；
2、享受带薪休假和定期免费体检；
3、享受节假日福利及定期免费旅游；
4、提供通畅的职业发展通道和完善的薪酬激励机制（年终奖等各项奖励机制）。