招聘人数:1-2人
性别要求:不限
一、岗位职责:
1.制定整体培训计划和年度培训计划,呈报人事经理审核;
2.负责培训执行,跟踪培训效果,根据学员反馈调整课程内容;
3.根据公司要求,分析公司各级各类职工实际工作需要,适时调整培训课程,开发员工工作潜力;
4.负责培训课件构建与开发;
5.充分利用资源,联系外部培训师,增添企业培训特色;
6.组织、主持公司各类会议、活动;
7.其它培训专员负责的工作;
二、岗位要求:
1、高中以上学历,年龄在24-50岁;
2、熟悉培训流程,能独立构建培训课程,至少一年企业内训经验;
3、从事快消、超市、电器行业优先;
三、薪资待遇:
1、综合薪资4000以上,具体面议,享有相关补贴、奖金;
2、享有每月5天例休、法定节假日、生日假、带薪年假及员工购物优惠;
3、购买社保,提供食宿;
4、提供专业的外派公费培训;
5、具有良好广阔的晋升空间。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。