年龄要求：不限
性别要求：不限
岗位职责：
1、对售后服务部门的所有工作负责，确保用户满意；
2、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
3、对处理售后用户抱怨工作负领导责任；
4、制定策略，以提高责任地区的售后服务、配件和附件市场份额；
5、实现公司领导制定的业绩目标；
6、制定维修业务、配件、附件销售目标，并分解到员工的工作目标；
7、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划和激励措施；
8、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车、配件和附件销售；
9、提高责任区域的售后服务市场额。
任职资格：
1、五年以上汽车行业工作经验和二年以上的管理经验；
2、具有良好的人际交往和沟通能力；
3、具有良好的组织管理能力，分析能力和服务意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
