招聘人数:1-2人
年龄要求:不限
性别要求:不限
职位描述:
全面负责湛江市某大型民营企业的行政人事、公共关系和合规风控等工作。
1、制定部门改革和发展规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
5、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;
6、管理公司行政后勤、外联接待、人力资源、会议管理、采购等组织协调管理;
7、负责落实部门组织绩效模板及相应奖励方案的设定;
8、负责部门内部各项管理制度、流程,监督执行效果、提出改进意见;
9、负责公司相关证照、资质的申报、办理等工作。
10、各政府职能部门建立舒畅沟通机制,定期了解相关政策导向;
11、制定市场推广、品牌、公关、活动等具体方向和实施方案;
12、组织新闻界和商界人士参观集团;
13、代表集团参加所有官方活动,负责接待来访所有的重要人物及宣传;
14、处理负面新闻,进行危机公关;
15、负责集团风控系统的建立,并对业务事中控制、事后检查,参与风险事件处理;对业务进行审核评估,包括合规审查,合同制定,风险量化,并根据产品具体情况提出风险防范建议;
16、与各职能部门间保持畅通紧密的联系,保持衔接畅通提高工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上相同岗位管理工作经验;
2、精通人力资源、行政管理、公共关系及风险控制各模块,对现代企业管理模式有系统的了解;
3、拥有对项目管理相关专业知识的掌握、运用;
4、具备发现问题及主动改善能力,以及较强的业务推动能力,可独立提出完整的优化方案,并推动方案执行达成结果;
5、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;
6、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力;
7、为人正直,学习能力、抗压能力较强,工作工作敬业、积极乐观、有条理讲方法,责任感时效性强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。