招聘人数:1-2人
年龄要求:不限
性别要求:不限
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业;
2、熟练运用Office办公软件;
3、思维清晰,具备较强的沟通协调能力,工作细致耐心,责任心强,有团队合作精神;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
工作职责:
1、依据公司的人力资源需求计划,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作,建立公司人才库,保证人才储备;
2、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新维护员工人事信息资料;
4、负责办理员工入离职、转正、转岗、签订劳动合同等手续;
5、新员工企业文化、公司制度、军训组织等入职培训考核跟进;
6、培训需求调查分析,按月收集各项培训记录,建立员工培训及职业发展记录档案,并做好培训效果分析与总结反馈;
7、汇总和提交人力资源管理月/季/年报表;
8、申报员工社保和住房公积金,员工绩效的实施跟进。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。