招聘人数:1-2人
性别要求:不限
岗位要求:
1、大学专科以上学历(具有相关经验者可适当放宽)
2、年龄:22-35周岁,有一年以上相关人力资源部工作经验
3、有一定的电脑操作基础,办公室软件操作熟练
4、具有良好沟通和团队合作能力,说服力强,具有亲和力,可以承受较强的工作压力
岗位职责:
1、根据营运情况制定商店人力计划并付诸实施
2、建立招聘网络,加强与各方面的沟通和协调
3、制定员工招聘的标准及面试程序的规范性
4、注意劳动用工的规范性
5、正确处理员工关系以及员工劳动纪律的管理
6、为新进员工和促销员做好入职培训
7、执行总部及门店的培训计划以及MT,OT培训的跟踪执行
8、上级主管交办的其他工作任务。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。