招聘人数:1-2人
年龄要求:不限
性别要求:不限
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人资源管理或行政管理相关专业;
2、有3年及以上大中型企业人事行政管理经验;
3、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
5、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
工作职责:
1、根据公司的年度生产经营管理目标拟定后勤工作计划(包括行政部年度预算、工作计划及实施措施),报总经理审核后实行;
2、根据公司的指示及有关的会议决定,负责拟定和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;公司各项制度的拟定、审核、签发;
3、负责各类证件的办理、年审,提交年检报告,确保公司经验各类证件的正常使用;
4、负责公司整年度国外物种引进的办理,包括编写资料、整理资料、提交相关部门后跟进,保证公司生产经营的正常;
5、不定时到所管辖苗场巡查,检查苗场内员工在岗情况、苗场内卫生、仓库整洁度、员工上下班登记表、仓库饵料使用登记等情况;
6、负责组织公司各种月度、季度、年度会议,并做好会议纪要,报总经理审核后下发,负责监督检查会议任务的完成情况;
7、负责各个岗位的招聘、录用、定岗、解聘、签订劳动合同等各类人事相关的手续,并整理归档。
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