招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：不限
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 熟悉社保、公积金、工伤、考勤等办理流程，协助主管处理日常事务；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
10、完成领导交办的其它事项
任职资格：
1.人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2.形象气质良好，自律性强，敬业，强烈的集体认同感；
3.熟练运用OFFICE等各类办公软件；
4.工作仔细认真、原则性强、责任心强、为人正直。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
