人力资源经理（阳江）

招聘人数：1-2人 年龄要求：不限 性别要求：男 人力资源管理师，信息管理与信息系统，数据统计分析
岗位职责：
1、根据公司发展需要制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、全面负责公司人力资源规划及策略的制定、执行、监督，检查执行情况，并适时进行制度修正和完善；
3、负责协助上级领导制定与优化符合公司发展的组织架构及规章制度；
4、负责公司人才梯队建设和人才开发工作；
5、负责公司内部各项管理体系的推进工作；
6、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
7、组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；
8、根据生产需要进行人员配置。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业，3年以上团队管理经验；
2.有快消品，制造业等相关行业优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，善于与各种性格的人交往，亲和力强；
6、有较强的文字功底，擅长制作公司相关管理方案及部门制度。