招聘人数：1-2人
性别要求：不限
岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责公司办公室日常管理事务，包括日常接待、物品管理、资料管理等工作；
4、负责公司相关文件资料的接收和各类通知的上传下达，并做好文件流转归档；
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
6、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施，特别是对接下属各工厂的协调管理工作；
7、完成上级领导临时交办的其它事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、口齿清晰，普通话流利，文字功底好，语言组织能力强；
3、有良好的计算机水平，熟练操作MS office 等办公软件；
4、有较强的组织、沟通、执行及决策能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
