招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：不限
职位要求
岗位职责：
1、根据公司发展战略，全面统筹规划行政及人力资源工作；
2、负责行政模块：资质证件、文书、规章制度、后勤、会务、行政车辆、固定资产、监督、企业文化及宣传管理；证件合同管理，证件培训考试、延期、变更、注册；
3、负责人事模块：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块管理工作；
4、负责健全公司制度，部门架构、职能、职位描述、培训提纲和薪酬设计，并科学调整；
5、不断改进公司的人力资源状况，满足公司人才战略需要；
6、负责做好办公室合同管理和后勤管理事务，处理好行政、人事模块与公司其它部门的合作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具有同类行业1年以上工作经历，熟悉国家各类劳动法律、法规，熟悉现代化人力资源管理体系；
3、善于构建人力资源管理体系及各项管理制度，善于公文写作；
4、工作认真负责，具有良好的沟通表达协调能力、执行力及抗压能力，善于团队建设；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
