招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：不限
工作职责：
1. 负责定期组织餐厅员工学习服务技巧技能，对员工进行服务意识、服务知识的训练；
2. 定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核；
3.负责制定新员工的岗前培训与考核计划；
4. 负责员工的考勤管理，并监督员工的仪容仪表，及个人卫生情况；
5. 负责制定餐厅服务标准，不断完善更新餐厅的服务流程，并监督实施情况；
6. 负责处理部门服务过程中存在的问题及客人投诉，必要时请求上级领导的协助；
7. 负责制定餐饮采购计划，并跟进采购相关事宜；
8.负责根据年度经营指标制定月度经营计划，并负责实施，提升部门经营收入；
9.负责调查用餐客户对会所餐饮的满意度，收集和分析客户对服务、设施等方面意见和议，制定提供客人满意度的措施；
10.负责监督本部门和辖区的清洁卫生工作，日常管理责任落实到个人。
任职要求：
1、了解食品相关法律法规政策；具备食品营养、食品烹饪以及食品卫生方面知识；
2、具备一定的管理知识和经验；具备良好的组织协调能力，能有效的调配厨房的人力、物力和财力，调动下级员工的工作积极性协调企业内外部门之间的关系；
3、具备良好的沟通能力，保持上下级之间的有效沟通。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
