招聘人数：1-2人
性别要求：女
1、负责公司招聘、员工入离职、转正、异动等相关手续的办理；
2、执行人力资源管理各项工作的操作流程和规章制度的实施；；
3、负责管理人力资源相关文件和档案，整理、统计员工日常考勤资料及工资核算；
4、负责各类公告的草拟及发布；
5、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、具备较强的观察和应变能力，工作积极、责任心强；具有较好的表达、沟通、协调及亲和能力；
4、能够熟练操作办公软件及办公自动化设备，
5、有较强的语言组织能力和团队合作精神；
6、形象气质佳。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
