招聘经理

招聘人数：1-2人 性别要求：不限 任职要求：
1、全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；
2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少五年以上招聘工作经验；
3、熟练运用各种招聘工具和方式，丰富的招聘经验及技巧；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、良好的的语言表达及沟通能力，协调能力、执行能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
8、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。
岗位职责：
1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划，满足公司的人才需求；
2、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、选择、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
5、组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、执行招聘、甄选、面试、选择、安置岗位；
8、完成上级领导交办的其他工作。
三、薪资待遇
10000元/月
其它福利：奖金，季度奖，年终奖，社保，双休，工作餐等。