1、大专及以上学历（国家统招），人力资源管理或工商管理等相关专业；三年以上相关工作经验；行业经验丰富者可放宽专业要求。
2、负责公司人力资源管理六大模块规划、运营与统筹。熟悉劳动法及相关法律法规，能为公司合理规避用工风险。
3、参与制定人力资源发展规划，负责公司招聘工作。
4、组织制定岗位说明书，最大程度保障人岗匹配；负责绩效考核方案的编写、修改以及执行。
5、负责员工福利申请，企业文化、团队建设方面的工作，协助建立具有凝聚力和团队精神的团队。
6、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制。
7、具备良好的语言表达、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；具有开拓创新的理念。
8、能熟练操作办公软件。
9、具体待遇面议，每天工作8小时，双休、法定节假日、带薪寒暑假。
本公司将提供将提供广阔的个人发展空间，有竞争的薪酬制度和晋升机遇。