岗位职责：
1、按照公司年度编制要求，做好公司人员招聘管理工作。
2、负责公司劳动关系入转调离工作的开展，及时进行系统管理和维护
3、完成领导交办的其他事物。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，3年以上人力招聘工作经验，熟悉或精通人力六大模块
2、良好沟通及表达能力；
3、具有较强责任心和服务意识；
4、熟悉操作办公室软件（Word、Excel）。