1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作；
2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；
3.协助营业区经理组织好各种会议；
4.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；
5.营业区内档案管理；
6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。备注：.人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管理等，业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理，预算的职责偏重于财务报销、预算等的管理。