岗位职责：
1.负责计划服务部人力发展的各项工作，设定服务部培训工作标准并追踪完成。
2.负责规划服务部新人重要指标，并追踪目标达成。
3.协助服务部产说会、创说会等日常各项经营活动。
4.协助培训部完成相关培训类工作。

岗位要求：
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历。
2.性格、素质要求：有亲和力、责任心强；善于演讲、主持等；有良好的沟通及协作能力，及团队协作精神。
3.电脑技能要求：熟练应用word、excel、PPT及多媒体制作等。


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