任职资格：
1、一本本科院校毕业，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、了解人力资源管理、企业管理相关知识，有高管助理经验尤佳；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
4、良好的沟通协调能力，主动性和责任心强，能够有效推动工作落地。

岗位职责：
1、在总监的领导下参与人力资源管理相关工作，协助人力资源年度目标规划执行及达成；
2、协助总监对公司人力资源的管控工作，协助、指导下属进行人力资源管理系统提升工作；
3、负责人力中心部门内部项目和跨中心部门项目的推进；
4、织中心部门内部会议和对外合作会议。