任职要求：

1.人力资源、行政管理、法学、心理学等相关专业，大专以上学历，有至少一年以上的从事人力资源工作经验；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
岗位职责：
1.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
2.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
3.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；
4.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
5.负责新进人员的甑选、招聘、录用；
6.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
地点：湛江市徐闻县西连镇昌南村