岗位职责：

本岗位为招聘专员，有关职责如下：

1、根据各部门的用人需求拟定招聘计划并将人员招聘到位；

2、员工入职手续办理及档案录入工作；

3、新员工入职培训，并跟踪新入职人员的工作情况，帮助其尽快适应工作。



任职资格：

1、专科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业，具备招聘经验者优先；

2、具备较强的分析判断能力和逻辑思维能力，有较强的文字功底、表达能力、沟通能力和对外交往的能力；

3、熟悉相关的劳动法律法规，能处理劳动纠纷；

4、身体健康、无不良嗜好，能适应出差，承受工作压力。



（注：入职后将参与岗位轮换历练计划，可在人事部进行轮岗历练，提升技能。）