岗位职责：
1、员工入职、离职及其他证明开具等相关事宜；
2、员工档案管理，确保员工人事档案完整，信息准确；
3、员工转正、异动的办理；
4、负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订；
5、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，优秀者可放宽；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、工作严谨、责任心强，具有很好的语言文字表达能力。

福利待遇：
1、3500-4000
2、购买社保 免费宿舍 职工饭堂 法定节假日 带薪假期 年终奖金 公费培训 团建活动
（可以直接来电预约面试）
0759-3134508