1、负责公司日常招聘工作，招聘渠道的开发与维护；
2、人员考勤的监督及管理；
3、员工入职、离职、晋升等手续的办理等日常人事工作；
4、人事档案及各类收发文的管理，做好各类会议记录，定期做好归档工作；
5、负责公文起草及规范所有发文编号；
6、协助上级对公司数据进行收集和管理分析；
7、完成上级临时交办的其它工作。


岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业、行政管理相关专业。
2、无2年以上行政人事工作经验勿投。
3、原则性强，反应敏捷。
4、协调、沟通与理解能力较强。
5、熟悉公文写作优先考虑。