1、本科以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业
2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少一年以上同岗位工作经验，熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规
3、熟悉企业薪酬体系建立及流程
4、具有较强的计划、沟通、协调能力和执行力