1、本科以上人力资源相关专业
2、收集整理客户、公司考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标
3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施
4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议
5、完成领导安排的其他工作。