招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：不限
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
2、制定和完善人力资源管理制度，负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、2年以上人力资源经理工作经验，有外企或房地产行业从业经验优先；
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
