招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：不限
岗位职责
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、协助董事长、总经理完成总经办事务。
任职资格
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、8年以上人力资源从业经验，5年以上公司人力资源全面管理经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
