招聘人数:1-2人
性别要求:不限
岗位职责:
1、集团培训体系的构建与完善;
2、制定集团整体培训计划与年度培训计划,
3、根据集团发展阶段性需求,制定专项培训方案并组织实施;
4、负责培训项目运营管理及宣传,提升培训影响力,推动集团学习型组织的发展;
5、定期收集各部门培训需求,为各部门培训提供专业支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄28-38岁,3年以上培训工作经验;
2、能独立授课及开发课程,对培训管理及制度建设有一定沉淀;
3、具有积极的心态,较强的语言表达能力,善于沟通,具有良好的团队合作意识;
4、具有丰富、扎实的专业知识及职业素养。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。