招聘人数：1-2人
性别要求：不限
岗位职责：
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作，管理员工人事档案；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的跟踪并形成相应档案资料；
4、负责员工社保、公积金的购买、办理工作；
5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
6、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
7、负责核算各部门人员薪酬；
8、有处理投诉经历；
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，24-35岁，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程，熟悉各类通知、公告等公文的写作；
3、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强；
4、形象气质良好，责任心强，具有一定的抗压能力。
5、上班地点：广东省湛江市开发区恒兴大厦。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
