招聘人数：1-2人
性别要求：不限
工作职责：
一、协助经理开展人力资源管理工作；
二、负责公司各项人事相关制度建立、健全及监督、执行工作；
三、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析；
四、负责员工入、离职率数据统计、分析；
五、负责员工入、离职手续办理、升迁、调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保工作；
六、负责新员工入职培训管理工作；
七、协助经理开展绩效考核相关工作；
八、领导交办的其他工作任务。
任职资格：
一、28-40岁，人力资源管理、工商管理相关专业，大学专科（含）以上学历；
二、身高1.6米以上，形象气质佳，语音清晰，普通话和粤语流利；
三、具有5年以上工作经验，至少3年以上人力资源管理工作经验；
四、熟悉日常人事管理业务流程；
五、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
六、工作细致认真、谨慎细心、热情、积极、主动，保密意识和责任心强；
七、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲；
八、熟悉使用Office办公软件和各种办公设备。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
