招聘人数:1-2人
年龄要求:不限
性别要求:女
岗位要求:
1、年龄22岁以上,本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等专业毕业者优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,专长于招聘、培训、考核、劳动关系其中一个模块者优先;
3、熟悉劳动法律法规;
4、形象佳,良好的表达沟通、协调能力,思维活跃,富有团队协作精神。
岗位职责:
1、 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、 协助上级建立、健全公司的培训体系,制定年度培训计划,负责企业培训与能力开发工作,并对培训工作进行监督和考核;
3、 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;
4、 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,包括员工社保、公积金的办理;
5、 负责其它人力资源方面的日常工作。
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