技术主管

招聘人数：1-2人 年龄要求：不限 性别要求：男 1、积极掌握了解公司经销各车型的产品技术知识，参加厂家组织的各类技术培训，并及时组织好员工进行转训和定期内训；
2、制定并执行培训计划，按照培训规范，作好员工技能的考核、建档管理。
3、主动收集，向厂家及内部反馈技术质量问题，并制定处理措施；
4、技术热线、PWA、QIR工作的施行。
5、协助车间主管做好车间的管理工作和 6S 工作，参与质量检验和维修带组工作；
6、协助索赔员对保修车辆的故障进行技术分析，必要时并做出技术或质量鉴定；
7、对返修车辆维修技术进行分析，对维修质量事故进行鉴定并责任到人；
8、技术疑难问题处理及现场指导，协调车间维修技工进行会诊，制定维修方案；
9、研究本品牌维修技术，及技术改进，定期向厂家反馈技术信息；
10、建立并管理完善的技术档案和技术信息通报；
11、及时完成上级领导临时交办的各项事务。
工作时间：08：30-12：00，13：30-18：00