招聘人数:1-2人
年龄要求:不限
性别要求:不限
岗位职责:
岗位职责:
1、 根据集团发展的需要,制定月度招聘规划及人员编制预算;
2、 建立及完善招聘的相关制度、流程;
3、 参与招聘计划的制定与落实;
4、 拓展和管理各类招聘渠道、资源,满足集团的人才需求;
5、 负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
6、 建立储备人才选拔方案和人才储备机制;
7、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、 3年及以上招聘经验,1年以上招聘管理工作经验;
3、 协助领导完成招聘体系的建设及相关制度、计划的编写与落实;
4、 能够独立组织并实施校园专场招聘,并与各高校招生办保持良好的合作关系;
5、 熟悉招聘流程,能熟练运用各种工具和方法,有丰富的招聘经验及技巧;
6、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,性格开朗。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。