人事主管

招聘人数：1-2人 性别要求：不限 岗位职责：
1、根据公司要求建立健全公司招聘（入职）、培训（含拓展）、工资保险福利（含绩效考核及人员辞退）、人员考勤和评分等完整的人力资源体系建设；
2、建立及维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理社保申报；
3、适应能力强，有良好的配合度及执行力；
4、主持公司相关会议及活动；
5、参加公司的外事活动；
6、做好资产管理及后勤工作安排或监督活动。
任职资格：
1、年龄在22-35岁之间，相貌端庄，口齿伶俐，性格外向，大专或以上的学历；
2、良好的职业道德，讲求效率，工作细心，责任心强，有较强的沟通和协调能力，能应解决各种复杂问题的能力，有很强的综合团队管理能力及团队协作精神；
3、熟练使用所有现代办公软件，具备基本的网络知识。
4、熟悉最新劳动政策及当地政府的现行管理政策和要求，并快速做出应对措施。