招聘人数：3-4人
性别要求：不限
【工作职责】
1、充分了解公司企业文化价值观，通过1年定向培养和岗位锻炼，明确职业发展方向，为公司管理层做人才储备；
2、熟悉公司业务及制度，培养管理思维及技能，为后续晋升做充分准备；
3、参加分公司管培生项目要求的相关培训并通过考试，不断夯实基础技能，通过选拔成为分公司核心骨干。
晋升团队主管前需接触前线业务：
1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系，为客户提供咨询服务并促成成交；
2、通过开拓银行、保险、房地产、商会等渠道进行业务合作；
3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；
4、参加公司组织的各项业务活动，进行营销活动的推广、实施；
5、遵守公司各项规章制度；
6、完成上级领导交办的其它工作。
【任职资格】
1、 全日制本科及以上学历，优秀者学历可放宽到大专，专业不限；
2、 对金融行业感兴趣，且有志于长期发展者优先；
3、有良好的沟通表达、抗压能力，有强烈的晋升意愿，具备一定领导力优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
