年龄要求：不限
性别要求：不限
职责描述：
1、建立和健全部门的管理体系与组织结构；
2、主持部门的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；
3、检查、督促和协调各部门的工作进展；
4、执行部门规章、奖罚条例，审核经济责任挂钩办法并组织实施；
任职要求：
1、大学专科以上学历, ；具有企业管理、公共关系等相关专业，知识及本行业相应专业知识；
2、具有较强的组织领导能力、管理能力、协调能力、业务能力；
3、熟悉公司全面运作，公司经营管理、公司业务、各部门工作流程和运
营流程；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守
5、3年以上本行业工作经验，2年以上全面管理工作经验
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