招聘人数:1-2人
年龄要求:不限
性别要求:男
任职要求:
1.人力资源等相关专业,大专以上学历,有至少2年以上的从事人力资源工作经验;
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;
3.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
5.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
岗位职责:
1.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;
2.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
3.负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;
4.负责办理职工调动、离职手续和薪资调整;
5.负责新进人员的甑选、招聘、录用;
6.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。