性别要求：不限
1.考勤管理
1.1负责对物业服务中心员工考勤、打卡的检查监督工作，协助监督员工的工作情况，每月负责制作、录入、整理考勤打卡记录，对物业服务中心人员每月统计制作考勤汇总表、节假日加班统计表；
1.2对物业服务中心人员月度排班表及周六日值班表进行制作排版并上报公司。
2.招聘管理
2.1根据项目的编制和年度人力资源需求计划，协助上级制定并执行招聘计划，做好人才筹备工作；
2.2根据项目招聘需求，进行招聘信息发布；
2.3收集应聘者资料，进行面试安排及初试，收集领导面试结果反馈。
3.入职办理
3.1办理入职手续，在规定时间内签订劳动合同。
薪酬计算
4.1根据员工考勤数据，每月计算本项目员工薪资，编制本项目工资表交由相关负责人审核；
4.2工资表定稿后，打印纸质版工资表，完成签字流程交至人力资源部。
5.人事报表
5.1制作和更新项目周报表，及时提交至人力资源部；
5.2编制本项目人力资源月报，并按时提交至人力资源部。
6.资料管理
6.1及时提交项目入职、离职、请休假资料至人力资源部；
6.2负责本项目人事档案的整理，项目有员工入离职、异动等情况发生时，要及时调整档案。
7.行政管理
7.1负责办公用品、工作服、工牌的统计并进行汇总到行政部进行发放及管理；
7.2负责每半年进行定期和不定期盘点清查存库材料，每月核实存库材料的收、发、存，编报库存报表；
7.3负责发送总公司文件，并做好上传下达的工作；
7.4负责物业服务中心月度采购计划的申报，物品材料的出入库的验收和发放。
其他
8.1公司文件的上传下达工作；
8.2领导交代的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
