招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：不限
岗位职责
1）主持培训机构的经营管理工作，根据公司发展方向指定、组织实施公司发展目标和执行各项决议； ；
2）组织制定培训机构的经营计划，推进品牌市场宣传，按时完成业绩指标； ；
3）负责培训机构各项规章制度的建立和执行，认真检查、执行、确保学校各项工作按制度执行，主持校务会议和行政、教学会议，讨论、严禁和决定学校工作，听取报告，接受监督；
4）做好教学、教务、销售的管理，开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作；保证学校管理和教学的正常秩序；
5）负责人员招聘和培养优秀人才，组建教学团队和销售团队；
6）团队日常管理及建设，包括任务分配、福利待遇薪酬体系的设计、激励等； ；
7）处理重大突发事件；及时、准确提交各类工作报告、报表及数据分析等； ；
8）公司战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他的业务交流、支持与协助等工作； ； ；
9）整合各类资源、控制成本、保持学校业绩可持续增长。
任职要求
1）3年以上教育培训行业管理、运营经验，有体育行业团队管理工作经验者优先； ；
2）具有企业营销管理知识、熟悉青少年培训业务流程及运作模式； ；
3）具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力； ；
4）擅长组织、带领班子成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力； ；
5）个性开朗积极，能承受工作压力和非固定工作时间安排； ；
6）强烈的责任心、敬业、为人诚实正直，对教育培训事业高度认同
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
