招聘人数:1-2人
年龄要求:不限
性别要求:不限
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;
2、制定和完善人力资源管理制度,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、2年以上人力资源经理工作经验,有外企或房地产行业从业经验优先;
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。