招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：不限
1、负责人员招聘录用及优化配置等；
2、负责建立公司的培训体系，制定并实施公司年度培训计划；
3、负责劳动关系管理，如：劳动合同的签订、解决劳动争议或纠纷等；
4、负责员工关系管理，如：员工入职、转正、社保、意外险购买等；
5、负责公司考勤、薪酬、绩效管理，如：考勤统计，绩效考评等；
6、领导交待的其他事项。
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业统招大专及以上学历；
2、连续3年从业经验，2年以上中型以上相关企业同等职务工作经验
3、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉劳动法；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；具备较好的表达、沟通、组织、策划、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
