招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：不限
工作职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、制定、参与或协助上级部门执行相关的政策和制度；
3、简历及完善公司的招聘流程；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、培训；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上人力资源管理经验，其中一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断能力。
薪酬：面议。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
