招聘人数:1-2人
性别要求:不限
岗位描述:
1、负责制定人力资源部部门规划、年度、月度计划和起草相关制度。
2、全面执行人力资源管理的各项事务
3、负责调查和分析员工的满意度、投诉。
4、监督集团公司各版块人资类各项制度执行情况。
5、负责执行人力资源年度、月度计划实施和监督计划实施过程。
任职要求:
1、专科及以上统招全日制学历。
2、人力资源、行政管理类相关专业
3、五年以上人资岗位相关经验,二年以上同岗位管理岗位工作经验
4、通晓整套人力资源开发、规划、培训、考核、劳动法律法规及薪资体系等知识
5、具备计划与执行能力、文书写作能力、具有很强的沟通协调能力
薪酬福利:薪酬=(基本工资 岗位工资)5000元 年终双薪 工龄工资
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。