招聘人数:1-2人
年龄要求:不限
性别要求:不限
岗位职责:
1、负责集团及协助各版块的培训管理、绩效管理工作;
2、根据公司战略及人资规划,编制集团培训计划并落地执行,指导和协助各版块的培训管理工作;
3、完善集团及各版块的绩效管理体系,有效推进绩效管理工作;
4、协助完成集团关键岗位任职资格模型建立,协助完成集团及各版块人才盘点工作;
5、协助跟进集团及各版块人资报告要求的改进工作。
任职要求:
1、专科及以上统招全日制学历;
2、人力资源、行政管理类相关专业;
3、五年以上人资岗位相关经验;
4、通晓整套人力资源开发、规划、培训、考核、劳动法律法规及薪资体系等知识;
5、具备计划与执行能力、文书写作能力、具有很强的沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。