招聘人数：1-2人
年龄要求：不限
性别要求：不限
工资内容：
一、文件整理、归档：协助销售经理收发厂家、集团公司相关文件，并做好各种资料的归档、整理工作
二、商品车出入库报表制作：商品车入库、出库及制作财务需求入库报表
三、制作购车订单与跟进：制作购车订单并跟催配车情况及到车情况
四、更新库存看板管理：根据每天进货、销货情况更新销售绩效并做好库存看板管理
五、OA、OSM、DMS、DMP系统录入：每天在厂家的TACT系统做好订车、交车录入，业绩查询、提交
六：做好配车工作：根据每天到车情况做好配车的工作
七：协助数据核对：协助财务部做好数据的核对
八：报表的传送与联络：依照要求完成厂家、集团公司的日、月、季度的有关信息反馈及各种表报的送传与联络
九：每周随车资料核对：做好每周随车文件、资料与实物的核对
十：协助新人辅导：协助本部门新进人员之辅助性工作
十一：客户接待等日常事务工作：负责本部门客户接待及办公物品管理及部门其它日常行政事务
十二：参与销售活动：了解业务代表岗位职责，必要时须参与销售活动 十三：其他工作：完成上级临时交办事项
岗位要求：
Ø； 年 龄：20-40周岁。
Ø； 教育背景：高中以上。
Ø； 培训经历：市场营销或汽车相关专业。
Ø； 工作经验：具有相关工作经验，。
Ø； 基本技能：word/excel/ppt熟练。
Ø； 基本素质：性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
Ø； 技能技巧：思维敏捷，良好的抗压能力，工作细致，有较强的工作责任感。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
