人事主管

招聘人数：1-2人 性别要求：女 岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、工资核算、考勤等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5.素质要求
5.1对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.2具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5.3有较强的工作责任心和上进心；
5.4具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
任职要求：
1、年龄22-35周岁。
2、三年以上人事管理工作经验；熟悉国家相关劳动及人事的法律法规。
待遇：底薪 绩效 工龄奖
上班时间：8：30—17：30（周日休息）
六天工作制，国家节假日正常带薪休
如您想成为我们的一份子,欢迎您将个人简历电邮，本公司将提供优良的发展空间，有竞争的薪酬制度和晋升机遇。